Gute Manager erkennen Sie daran ….

Gute Manager erkennen Sie daran ….

…, dass sie (auch) in der Lage sind,

  • kreativ zu denken (und danach zu handeln)
  • die Potenziale ihrer Mitarbeiter zu fördern und ‘geschickt’ einzusetzen
  • ein ‘wohlwollendes’ Menschen-Bild von ihren Mitarbeitern – und von sich selbst – haben
  • ….

Zu “Kreatives Denken und Handeln”

Ein Beispiel oder einer Art “Test” für Kreativität ist: “Etwas”, was es gibt, in einen anderen, neuen Zusammenhang, Bereich oder Kontext zu bringen (Refraiming):

Aufgabe:

Finden Sie zum folgenden Objekt “Sortier-Box” (Baby-Spielzeug) mindestens eine Anwendungsmöglichkeit oder eine andere Be_Nutzung, die ein Bezug hat zu

  • Führung und sich-führen-lassen
  • Kooperation
  • Achtsamkeit / Wahrnehmung
Sortierbox- als Kreativitätstest für Manager und Instrument der Teamentwicklung
Sortierbox- als Kreativitätstest für Manager und Instrument der Teamentwicklung

Nur zwei kleiner Hinweise, Fragen:

  • Was war Ihr erster Impuls als Sie das Babyspielzeug gesehen haben?1
  • An wen dachten Sie zuerst, wer die Aufgabe lösen könnte2

1 = So was wie “Was für ein Blödsinn!” oder “Das sieht interessant aus!”
2 = Dachten Sie ‘nur’ an sich oder (auch gleich) daran, die Aufgabe a) zusammen mit Ihrem Team zu ‘meistern’ oder die Aufgabe ganz zu delegieren?


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