EMotivation versus Motivation

Während sich die meisten Motivationskonzepte mit unterschiedlichen ‘Ebenen’ befassen, was einen ‘Menschen bewegt, etwas zu tun oder zu lassen’ (=Motiv-ation) wie z.B. Leistungsmotivation, soll die Formulierung “EMotivation” immer auch den ‘Gefühlsanteil’ mit einbeziehen bzw. anschauen.
So ist bei einem Menschen, der sich als  ‘leistungsorientiert’ bezeichnet interessant, mit welchem ‘Begleit-Gefühl’ er etwas leisten will. So könnte sich ‘im Hintergrund’ offenbaren, dass es sich um Stolz handeln kann, oder auch Angst (, nicht genug zu bekommen oder ‘nicht dazu gehören’).