Kategorie: Ziele erreichen.

LWP – Life Work Planning / Lifework Planning

LWP – Life Work Planning / Lifework Planning

LWP– Life Work Planning/ Lifework Planning ist eine Methode, bei der man

  • seine beruflichen und ‘privaten’ Potenziale’ entdeckt und entfaltet
  • auf unkonventionelle/ungewöhnliche Weise durch spezielle Interviews
    einen Arbeitsplatz organisieren bzw. erschaffen kann –OHNE sich schriftlich zu bewerben
  • Arbeit und privates Leben auf seinen Werten beruhend in Einklang bringen kann

“Das Besondere an diesem Verfahren ist, dass die suchende Person in den Mittelpunkt gestellt wird und nicht der Arbeitgeber oder der Arbeitsmarktoder die Beschäftigungsprognosen.”
[Quelle: http://www.lifeworkplanning.de/ [16.02.2012]]

 

Es gibt sehr viele hilfreiche Methoden im Life Work Planning (LWP), z.B.:

  • Dankeskarten
    Dankeskarten (sind möglichst handschriftlich erstellt) und können im Anschluss – innerhalb der nächsten Tage- nach einem -> P- oder I-Interview an die interviewte Person geschickt werden.
    Sie beinhalten 2-3 Punkte, die einem an der Person oder dem Gespräch besonders gut gefallen hat.
    Zum einen sind Dankeskarten hilfreich, um eine Wertschätzung für die Person auszudrücken, zum anderen auch um sich selbst in (hoffentlich positive) Erinnerung zu bringen.
    Ein Variante der Dankeskarte ist die
  • „Dank-Anfrage-Karte„Hierbei schickt man auch eine Karte, fragt allerdings erst mal nur, ob der Interviewte überhaupt erfahren möchte, „Was mir an unserem Gespräch besonders gut gefallen hat…“.

 

 

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Ziele erreichen ODER glücklich sein??? | Die Träume der Eltern verwirklichen wollen

Ziele erreichen ODER glücklich sein???

Ist die Idee, Ziele zu haben und zu erreichen, vielleicht ’nur‘ eine Erfindung und nichts anderes als eine Strategie, die Angst vor der inneren Leere ‚weg zu machen‘?

Es gibt unzählige Seminare, Workshops und Bücher, in denen Ihnen vermittelt werden soll, wie Sie am besten „Ihre“ Ziele erreichen können.

Dazu nur drei Anmerkungen:

a) Was soll Ihnen (oder anderen) eigentlich (emotional) bringen, wenn Sie dann endlich Ihr Ziel erreicht haben?

b) Woher wissen Sie eigentlich, dass diese Ziele, das gewünschte Ergebnisse bringen?

c) Wie kommen Sie eigentlich darauf, dass „Ihre Ziele“ tatsächlich Ihre eigenen Ziele sind – und nicht z.B. aus den Vorstellungen und Erwartungen anderer entspringen, beispielsweise der Eltern oder „Vorbildern“ aus Film, Funk und Werbung?

Ist es wirklich so, dass wenn Sie das Ziel XY erreicht haben, sich dann soundso fühlen werden oder in einem gewünschten Zustand sein werden?

Könnte nicht der der Hauptgrund des Ziele-erreichen-Wollens darin liegen, dass Sie sich als „wirksam“, „machtvoll /einflussreich“ oder „kreativ“ erleben wollen – vielleicht stolz darauf sein werden, etwas erreicht zu haben?

… oder liegt es (auch) daran, dass Sie ‚irgendwie nicht dazugehören‘, nicht so ‚erfolgreich sind‘ wie andere ???

— oder sich immer wieder ‚im Kreise drehen‘ , ’nicht von der Stelle kommen‘  … und sich dafür auch noch selber Vorwürfe machen ???

 

Es könnte ja auch sein das Sie ein „Anders“ sind, jemand der eben nicht zur ’normierten Masse‘ gehört, sondern – warum auch immer – anders ist.
Und es könnte sein, dass Sie einen ganz anderen Weg, ein ganz anderes Tempo gehen und in Ihnen ‚etwas ist‘, das nicht mit den ’normalen‘, ’normierten‘ Ziele-Erreichen-Strategien erfasst werden kann ….

… blöd ist vermutlich, dass Sie ‚irgendwie‘ ziemlich alleine damit sind und (noch) nicht wissen, wie Sie das ‚Anders-Sein‘ entwickeln …

Genau dafür gab es mal das Companion-Forum …